Etes-vous prets A ReveILLER vos Talents ?

AYCompany est un cabinet de conseils et de services aux entreprises spécialisé dans le développement d’affaires à travers la Révélation de Talents, le développement de compétences et la formation.

100% orienté vers l’humain !

Grâce à des solutions et des programmes adaptés, nous arrivons à améliorer la performance d’une entreprise en débloquant des situations, et en faisant émerger son plein potentiel humain grâce à 3 méthodologies : Training / Business / Events que nous mettons au service :

AYCompany développe des solutions et des programmes andragogiques pour

Développer la performance

Optimiser le Recrutement

Avoir plus d'impact

Améliorer la QVT

Nous accompagnons

3 catégories d’entreprises 

Solopreneur

Micro-entreprise

Freelance

Starup 1ère année

TPE

PME

ETI

Startup 2 à 3 ans

Grande entreprise

Hedge Fund

Licorne

Startup +3 ans

« Il y a du bonheur dans toute espèce de talent » (Balzac)

Grâce à une nouvelle façon d’aborder les relations humaines en entreprise et une approche non conventionnelle, nos services permettent de :

DEVELOPPER DES SYNERGIES

TRANSFORMER LE MANAGEMENT

INNOVER EN RECRUTEMENT

AMELIORER LES COMPETENCES

REVELER LES TALENTS

DYNAMISER LES EQUIPES

AUGMENTER LA PERFORMANCE

AMELIORER LA QVT

Le Constat

C’est une évidence aujourd’hui, la plupart des entreprises ont décidé de remettre l’humain au centre de leurs préoccupations.

Depuis 2021, nous sommes entrés dans une nouvelle ère et les organisations ont compris l’importance de Manager autrement, car de nouvelles problématiques sont apparues :

34% des salariés interrogés sont en burnout dont 13% en burnout sévère, soit 2 500 000 personnes*

64% des RH interrogés sont en situation de détresse psychologique*

44% des managers interrogés sont en situation de détresse psychologique*. 7 employés sur 10 affirment ne pas vouloir devenir manager et 1/3 qui le sont assurent le regretter*

49% des dirigeants interrogés placent la gestion des talents comme 1ère priorité en 2022**

*Baromètre T9 par Opinion Way et Empreinte Humaine – Février 2022
** Enquête publiée dans le Guide des salaires 2022 

RH

Difficultés quotidiennes

 Pénurie de talents

 Rétention des talents

 Accélération des démissions

 Explosion des cas de Burn-out

 Amélioration de la QVT

 Démotivation des ressources

 Changements de carrière

 Besoins en formation

 Adaptabilité des personnels

 Amélioration des compétences

MANAGEMENT

Problèmes rencontrés

 Communication

 Délégation

 Perte de productivité

 Manque d’implication des équipes

 Refonte de l’organisation

 Réunions improductives

 Gestion des conflits

 Conduite du changement

 Turn-over en hausse

 Satisfaction clients

GESTION

Enjeux majeurs

 Stratégies

 Adaptabilité

 Performance

 Productivité

 Prise de décision

 Gestion des ressources

 Gestion des conflits

 Pénurie des talents

 Culture d’entreprise

 Motivation des équipes

Une enquête de Gartner HR Research de 2021 révèle que 58 % de la population active aura besoin de nouvelles compétences dans un avenir très proche. Aujourd’hui, les responsables RH ont de plus en plus de mal à recruter et à développer rapidement les talents possédant les compétences les plus demandées. Pourtant, ce ne sont pas les offres qui manquent en termes de formations et d’accompagnement d’entreprise.

Peu importe les secteurs d’activité, les ressources vont être contraintes non seulement de renforcer leurs compétences actuelles, mais surtout d’en acquérir de nouvelles pour anticiper les demandes liées à leur emploi ou leur secteur d’activité. Elles doivent donc pouvoir bénéficier de formations personnalisées qu’elles peuvent suivre à leur rythme.

Nous intervenons en mettant en place nos solutions très rapidement. 

Envie de Révéler vos talents ?

Prenez RDV avec un(e) de nos expert(e)s pour lui faire part de vos besoins ou d’une situation rencontrée.

Nos experts répondront à toutes vos interrogations et pourront vous conseiller de manière concrète et objective.

3 Méthodologies de travail, choisies en fonction de l’objectif à atteindre.

TRAINING

Etude Psychométrique

Executive Coaching

Performance Coaching

Team Coaching

Montée en compétences

Lifelong learning

Formation

BUSINESS

Business developpement

Transformation managériale

Consulting opérationnel

Consulting commercial

Aide au Recrutement

Diagnostic 360°

EVENTS

  After work

Bootcamp

Séminaire

Incentive

Team building

Séjours SMART

Actions de terrain